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新时代下企业中开展民主管理工作的重要性

来源:八闽新闻网 发布时间:2019-12-09 16:48

在企业中开展民主管理工作,是建设社会主义政治文明,树立并坚决贯彻落实“以人为本,全面、协调、可持续发展”的科学发展观,创新工会工作的一项重要内容。

新时代下企业中开展民主管理工作的重要性

 

现代企业管理已从“以事为本”发展到“以人为本”;从抓“纪律”扩展到关心人的“行为”;从“管治”发展到“激发能动”;从“家长式”管理发展到“共同参与”管理。

现代社会的发展,已不仅仅是物质财富的积累,更重要的是人的全面发展和价值的发挥。企业民主管理的根本就是从企业实际出发,大力推进以人为本的管理,充分尊重职工、相信职工,调动职工的积极性和创造性,主动吸纳职工参与到各项管理之中,让职工在获得经济利益的同时实现自身的全面发展,从而实现企业与职工的共同发展。

随着社会改革的不断深化与发展,各种矛盾与利益冲突逐步显性化,如何解决各种利益群体之间的矛盾,已经成为影响改革进程的关键问题。而古今中外的成功经验和历史教训告诉我们:只有坚持和发扬民主,才能解决面临的各种难题。因此说,民主管理对于推动企业健康发展具有非常重要的现实意义,发挥着越来越突出的作用。

紧密围绕企业中心工作,发挥职工的聪明才智,促进企业和谐发展,这既是民主管理的目的,也是民主管理的发展方向和生命力之所在。厂务公开民主管理工作开展以来的实践证明,只有紧密结合企业中心工作,才能保证民主管理的不断深入。

现代企业实行民主管理,是企业职工参与企业管理、体现主人翁地位、维护其自身权益的主要途径。如何发挥企业民主管理工作的作用,必须充分分析当前企业民主管理现状和民主管理工作中出现的新动向,进一步深化现代企业制度建设中的民主管理工作,从而不断推动企业民主管理工作在创建劳动关系和谐企业的进程中发挥更加强大的力量。

因此,要牢固树立“唯有融入,才有作为”的思想,不断开辟职工参与企业管理的新领域和新途径,使职工在参与中展示作为,推动企业各项工作在职工参与中实现健康和谐发展。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,进一步向非公有制企业拓展。深化 “公开解难题、民主促发展”主题活动,推进厂务公开制度化、规范化,完善职工董事、职工监事制度,推进职工代表素质提升工程,提高企事业单位民主管理工作覆盖面和实效性。



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